Celem głównym projektu jest podniesienie kompetencji studentów, nauczycieli akademickich, pracowników administracyjnych i kadry zarządzającej Uniwersytetu Medycznego w Łodzi poprzez wdrożenie zmian organizacyjnych oraz stworzenie Zintegrowanego Programu Uczelni (ZPU) dostosowanego do potrzeb społeczno-gospodarczych w zakresie zarządzania procesem kształcenia na poziomie wyższym oraz procesami wsparcia, w tym rozwoju kompetencji pracowników i studentów Uniwersytetu Medycznego w Łodzi.
Realizacja projektu przyczyni się do:
1. modyfikacji programu nauczania w zależności od zdefiniowanych potrzeb poszczególnych kierunków objętych wsparciem-dostosowane do wymagań otoczenia społeczno – gospodarczych,
2. stworzenie nowego kierunku studiów,
3. organizacji szkoleń, warsztatów, wizyty studyjnej, zajęć projektowych podnoszących kompetencje studentów i kadry Uniwersytetu Medycznego,
4. organizacji staży zawodowych podnoszących doświadczenie zawodowe studentów,
5. optymalizacja procesów zarządzania Uniwersytetu Medycznego w Łodzi.
Realziacja projektu obejmuje: 1. modyfikację programu nauczania na kierunku: lekarskim Wydziału Lekarskiego (IV – VIrok studiów), lekarskim Wydziału Wojskowo – Lekarskim (IV – VI rok studiów), lekarsko – dentystycznym ( III – V rok studiów), techniki dentystyczne (I – III rok studiów I stopnia) oraz elektroradiologia ( I – III rok studiów I stopnia); 2. utworzonie nowy kierunek – elektroradiologia II stopnia; 3. spersonalizowaną pod kierunek ofertę działań dodatkowych obejmujacych m. in. szkolenia, warsztaty, wizyty studyjne, zajecia projektowe w formie MINIGRANTÓW, staże ( dotyczy stutdentów z kierunków lekarskich z naboru 2015/2016, kierunku lekarsko – dentystycznego z naboru 2016/2017, technik dentystycznych i elektroradiologii z naboru 2018/2019 ); 4. wprowadzenie rozwiązań usprawniajacych zarządzanie Uczelnią; 5. szkolenia dedykowane kadrze dydaktycznej, administracyjnej i zarządzającej Uczelnią.