Celem głównym projektu jest podniesienie kompetencji pracowników dydaktycznych poprzez stworzenie ogólnouczelnianego, zintegrowanego systemu rozwoju kompetencji dydaktycznych kadry Uniwersytetu Medycznego w Łodzi (UM) na rzecz 356os (254K/102M) w okresie do 30.06.2019r.
wzmocnienie kompetencji w obszarze: innowacyjnych umiejętności dydaktycznych, prowadzenia dydaktyki w języku angielskim,umiejętności informatycznych,zarządzania informacją,intensyfikacja współpracy, wymiany doświadczeń między kadrą dydaktyczną.
Realizacja projektu rozpocznie strategię wsparcia kompetencji pracowników dydaktycznych UM, co przyczyni się do wzrostu jakości kształcenia, m.in. poprzez usprawnienie systemu rozwoju kadry dydaktycznej, ewaluację, prowadzenie przez kadrę dydaktyczną objętą wsparciem zajęć z wykorzystaniem zdobytej wiedzy i kompetencji w języku obcym,z wykorzystaniem: innowacyjnych metod dydaktycznych, narzędzi informatycznych, baz danych, w trakcie realizacji projektu i min.4 semestry po jego zakończeniu. Wartością dodaną będzie wzrost jakości kształcenia studentów i programu studiów; transfer zdobytej wiedzy na innych pracowników dydaktycznych (system kaskadowy, minimalizacja kosztów), konfrontacja poznanych treści i technik ze studentami (szkoły letnie).