Celem głównym projektu jest wspieranie zrównoważonego pod względem płci uczestnictwa w rynku pracy, równych warunków pracy oraz lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym, poprzez wdrożenie modelu działań na rzecz równości płci w Uniwersytecie Medycznym w Łodzi (UM), jego 300 pracowników zamieszkujących woj. łódzkiego (w tym 276 kobiet) oraz 20 pracodawców z woj. łódzkiego, do 31.12.2028.
Powyższy cel zostanie osiągnięty poprzez realizację kompleksowego katalogu 3 zadań na rzecz promowania równości i przeciwdziałania dyskryminacji:
Zadanie 1. Wdrożenie modelu wspierającego działania na rzecz równości płci oraz przeciwdziałanie dyskryminacji ze względu na płeć w miejscu pracy i w dostępie do zatrudnienia w Uniwersytecie Medycznym w Łodzi
Zadanie 2. Działania świadomościowe i szkoleniowe w obszarze równości płci oraz godzenia życia zawodowego z prywatnym
Zadanie 3. Wsparcie pracodawców z województwa łódzkiego w budowaniu środowiska pracy wolnego od dyskryminacji oraz wdrażaniu rozwiązań organizacyjnych i proceduralnych w zakresie równości płci
Grupa docelowa:
1. UM w Łodzi ,państwowa uczelnia wyższa, 300 (276K,24M) osób zatrudnionych w UM w Łodzi, którzy zamieszkują lub pracują lub uczą się na obszarze woj. łódzkiego w rozumieniu przepisów Kodeksu Cywilnego,
2. 20 pracodawców, którzy posiadają jednostkę organizacyjną na obszarze województwa łódzkiego.
Główne rezultaty projektu:
• Liczba osób, które podniosły poziom wiedzy w zakresie równości kobiet i mężczyzn dzięki wsparciu w programie (249K/21M)
• Liczba osób znajdujących się w lepszej sytuacji na rynku pracy po opuszczeniu programu (166K/14M)
• Liczba wdrożonych programów rozwoju karier kobiet i/lub strategii/polityk równościowych przez UM (2szt) i pracodawców (10szt) objętych wsparciem w ramach projektu.
Połączenie działań na rzecz uczelni (GEP, szkolenia, platforma, koordynator) z działaniami skierowanymi do otoczenia gospodarczego (doradztwo dla MŚP) powoduje, iż taki model współpracy między uczelnią publiczną a przedsiębiorstwami prywatnymi jest nowatorski i wzmacnia regionalny ekosystem równościowy.